根据Radio 5 Live的Rachel Burden的调查,女性BBC记者在向老板问及男性同事的报酬时被“忽视或贬低”

与Nicky Campbell一起共同主持电视台早餐秀的广播公司表示,她的角色收入约为13万英镑,而他的收入超过40万英镑

今天她说,性别工资的风暴“已经酝酿了很多年”

她解释说:“在许多情况下,直接询问高级管理人员是否与可比男性同事的薪酬相同

很少有调查结果令人满意 - 女性记者不是被忽视,轻视,就是觉得自己好像很麻烦

“42岁的妈妈曼波说,她并没有要求自己的工资与现年56岁的坎贝尔负责日常接线工作,担任角色的一部分

指出他已经在网络电台上演出了30年,她也承认他的公众形象比她的“大得多”,这要归功于他的前第一台电台的工作以及他作为电视游戏节目“财富之轮”主持人的角色

但负担显然认为,目前约300,000英镑的差距太大

“我们应该用同样的钱吗

可能不会,“她说

“我从来没有为此争论过

我必须有足够的空间来认识经验和市场价值

我知道他在一段时间内有多少薪水 - 我们经常讨论这个问题,他在我职业生涯中一直非常支持我

但这是一种伙伴关系,我们都相互依赖

“平等工作应该意味着同工同酬 - 但哪里存在差距,这个差距是否合理

“她的评论是在BBC发布了其顶级人才收入名单一周后发表的,她的评论显示只有三分之一是女性,前七名是男性,男性是男性联合主持人经常比女性收入高

本周末,英国广播公司最受瞩目的40多位女性写信给总监托尼·霍尔,呼吁他紧急纠正性别差距

他目前承诺在2020年之前平衡男女之间的工资

布顿表示,她想与她的女同事“站在一起”,呼吁在英国广播公司进行某种形式的独立薪酬审计

她强调说:“这一过程可能对我的薪水没有任何影响 - 这一点对我来说没问题

为了做一份我喜欢的工作,我得到了很多钱,我知道这是多么有特权

“对于那些认为她有6位数薪水的人来说,她应该放弃,Burden说:”我的答案很简单 - 你是否支持工作场所的平等

如果是这样,不管你的薪水或职位如何,当你有一个鼓励你所有同事的更好的工作条件时,用你的声音是不是正确和恰当

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